Andersen con MocautoGroup per l’ottenimento della Certificazione della parità di genere

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Andersen ha assistito il Concessionario MocautoGroup di Milano (Gruppo Intergea) nel progetto per l’ottenimento della certificazione della parità di genere.

Il partner Luca Rigotti, con i professionisti Fabio Cecilia, Giulia Lumina ed Elisa D’Arrigo del dipartimento ESG Innovazione Sostenibile di Andersen, in coordinamento con la società di consulenza strategica di MocautoGroup, Gafi Consulting, ha supportato sia nel processo di preparazione documentale alla certificazione sia nella diffusione delle tematiche all’interno dell’azienda.
Andersen si è occupato della predisposizione delle procedure di Diversity & Inclusion e della formazione interna alle diverse funzioni aziendali in collaborazione con la referente interna di MocautoGroup, fino all’ottenimento della certificazione a febbraio 2025.

“Ottenere la Certificazione UNI/PdR 125:2022 – dichiara Luca Rigotti, partner di Andersen – può rappresentare un’importante opportunità per le aziende in termini di miglioramento ed efficientamento della propria organizzazione, con indubbi vantaggi competitivi anche in termini di brand reputation, data la crescente sensibilità al tema. Per le imprese italiane, la Certificazione della parità di genere può inoltre costituire un utile viatico per accedere ai fondi pubblici, oltre ad essere una buona leva di attrazione di talenti e investimenti”.

Andersen ha da tempo integrato la sostenibilità nella propria strategia, istituendo il dipartimento ESG Innovazione Sostenibile. Il team multidisciplinare supporta i clienti nel processo di adeguamento alle normative necessarie per perseguire gli obiettivi di sviluppo sostenibile.
Il dipartimento rappresenta un punto di incontro tra evoluzione dei modelli aziendali, innovazione scientifica e valorizzazione del capitale umano. L’iniziativa mira a promuovere processi economici che migliorino la qualità della vita e delle condizioni lavorative, adottando un modello di gestione in grado di esaltare le potenzialità di ogni membro dell’organizzazione.